Brittany Maldonado Malott
Corte Metropolitana Juez
Condado de Bernalillo
Año: 2022
Evaluación: El Juez Brittany Maldonado Malott recibió calificaciones bastante altas por parte de los abogados y el personal de la corte. Los abogados le otorgaron calificaciones altas por su familiaridad con los casos, su comportamiento apropiado en corte, su cortesía hacia participantes y por asegurar que sus empleados fueran profesionales, productivos y bien informados. El personal de apoyo (ej. Oficiales policiales) le otorgaron calificaciones más bajas en algunas áreas, como al no ser siempre justo para ambos lados – el juez se ha comprometido a mejorar en esta área. El personal de la corte le otorgó calificaciones altas en todas las áreas.
Experiencia y Educación: El Juez Brittany Maldonado Malott recibió su licenciatura y doctorado en leyes de la University of New Mexico. Trabajó en la Oficina Legal del Defensor Público desde el 2013 hasta su nombramiento a la corte en febrero del 2019, y su elección posterior en el 2020. Ella preside sobre tribunales especializados incluyendo la Corte de Salud Conductual y la Corte DWI de Salud Conductual. En el 2021, creó un programa para ayudar a acusados de bajo nivel con necesidades de salud mental a conectarse con proveedores comunitarios.
PORCENTAGE DE PERSONAS QUE ESTAN DE ACUERDO O NO QUE EL JUEZ POSEE CUALIDADES POSITIVAS EN CADA CATEGORIA *
| Abogados (n=68, 54% Tasa de Respuesta) | |||
|---|---|---|---|
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 94% | 4% | 1% |
| Justo e Imparcial | 85% | 12% | 3% |
| Conoce la Ley | 85% | 12% | 3% |
| Comunicación Clara | 87% | 12% | 1% |
| Presentación Apropiada | 93% | 4% | 3% |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | 94% | 4% | 1% |
| Respeta a los empleados de la corte | N/A | N/A | N/A |
| Personal de la Corte (n=39, 18% Tasa de Respuesta) | |||
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 78% | 16% | 5% |
| Comunicación Clara | N/A | N/A | N/A |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | N/A | N/A | N/A |
| Respeta a los empleados de la corte | 81% | 11% | 8% |
| Personal de Apoyo (n=19) | |||
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 82% | 0% | 18% |
| Justo e Imparcial | 41% | 18% | 41% |
| Conoce la Ley | N/A | N/A | N/A |
| Comunicación Clara | 71% | 18% | 12% |
| Presentación Apropiada | 71% | 6% | 24% |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | 71% | 18% | 12% |
| Respeta a los empleados de la corte | N/A | N/A | N/A |
* En las tablas anteriores, las columnas con "Acuerdo" contienen las respuestas muy de acuerdo y de acuerdo. De igual manera, las columnas de "NO de Acuerdo" contienen las respuestas muy NO de acuerdo y NO de acuerdo. La suma de las respuestas "D e Acuerdo", "NO de Acuerdo" y "Más o menos de acuerdo/Más o menos NO de acuerdo" pueden no sumar a 100%, debido a redondeo. "N/A" significa "no aplica" debido a que no se preguntaron ciertos temas a algunas poblaciones.
PORCENTAJE QUE RECOMIENDAN QUE SE RETENGA O NO AL JUEZ EN SU POSICION ACTUAL‡