Jill M. Martinez
Corte Metropolitana Juez
Condado de Bernalillo
Año: 2022
Evaluación: El Juez Jill Martinez recibió calificaciones positivas de los abogados y el personal de apoyo (ej. Oficiales policiales). Los abogados le otorgaron calificaciones positivas por su trato justo a partes pro se, su puntualidad al iniciar procedimientos, por mantener control apropiado sobre estos y por asegurar que sus empleados fueran profesionales, productivos y bien informados sobre las políticas y procedimientos de la corte. Es más, sus calificaciones por parte de los abogados mejoraron de manera importante desde su evaluación previa en el 2020. Sin embargo, las calificaciones por parte del personal de la corte disminuyeron del 2020 al 2022. Casi la mitad de los empleados de la corte le otorgó calificaciones bajas en cuanto a su respeto a los empleados y la otra mitad no recomendó su retención.
Experiencia y Educación: El Juez Jill Martinez fue elegida a la Corte Metropolitana del Condado de Bernalillo en el 2014. Su experiencia laboral previa incluye despacho privado y fiscal asistente distrital en el Condado de Bernalillo. Es miembro del Colegio de Abogados Americanos, del Comité del Libro Tribunal DWI y es educadora sobre la 4ª Enmienda en el Comité para la Educación Judicial. El Juez Martinez recibió su licenciatura de la Troy State University en 1999 y su doctorado en leyes de la University of Idaho en el 2004.
PORCENTAGE DE PERSONAS QUE ESTAN DE ACUERDO O NO QUE EL JUEZ POSEE CUALIDADES POSITIVAS EN CADA CATEGORIA *
| Abogados (n=54, 48% Tasa de Respuesta) | |||
|---|---|---|---|
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 69% | 15% | 15% |
| Justo e Imparcial | 69% | 13% | 17% |
| Conoce la Ley | 67% | 21% | 12% |
| Comunicación Clara | 77% | 10% | 13% |
| Presentación Apropiada | 69% | 17% | 13% |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | 87% | 6% | 8% |
| Respeta a los empleados de la corte | N/A | N/A | N/A |
| Personal de la Corte (n=48, 22% Tasa de Respuesta) | |||
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 47% | 17% | 36% |
| Comunicación Clara | N/A | N/A | N/A |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | N/A | N/A | N/A |
| Respeta a los empleados de la corte | 38% | 13% | 49% |
| Personal de Apoyo (n=22) | |||
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Exhibe Integridad | 75% | 10% | 15% |
| Justo e Imparcial | 70% | 10% | 20% |
| Conoce la Ley | N/A | N/A | N/A |
| Comunicación Clara | 80% | 5% | 15% |
| Presentación Apropiada | 75% | 5% | 20% |
| Controla los Procedimientos Apropiadamente | 79% | 11% | 11% |
| Respeta a los empleados de la corte | N/A | N/A | N/A |
* En las tablas anteriores, las columnas con "Acuerdo" contienen las respuestas muy de acuerdo y de acuerdo. De igual manera, las columnas de "NO de Acuerdo" contienen las respuestas muy NO de acuerdo y NO de acuerdo. La suma de las respuestas "D e Acuerdo", "NO de Acuerdo" y "Más o menos de acuerdo/Más o menos NO de acuerdo" pueden no sumar a 100%, debido a redondeo. "N/A" significa "no aplica" debido a que no se preguntaron ciertos temas a algunas poblaciones.
PORCENTAJE QUE RECOMIENDAN QUE SE RETENGA O NO AL JUEZ EN SU POSICION ACTUAL‡