La Honorable Jill M. Martinez

Jill M. Martinez
Corte Metropolitana Juez
Condado de Bernalillo
Año: 2026

Evaluación: En general, las valoraciones de la jueza Jill M. Martínez son positivas. Por ejemplo, los abogados la han valorado positivamente por estar preparada para los procedimientos judiciales, por prestar atención a los mismos, por tratar de forma justa a las partes que se representan a sí mismas y por garantizar que su personal sea profesional, productivo y conozca bien las políticas y los procedimientos del tribunal. Además, el personal del tribunal la valora positivamente en todos los ámbitos.

Experiencia y Educación: La jueza Jill M. Martínez fue elegida para el Tribunal Metropolitano en 2014. Se graduó en Derecho de la Universidad de Idaho en 2004 y ejerció en un bufete privado, donde se especializó en defensa penal y derecho de familia. Anteriormente, ocupó el cargo de fiscal adjunta en el Segundo Distrito Judicial entre 2004 y 2012. Ejerce como juez voluntaria en los juicios simulados Gene Franchini, es profesora invitada en la Universidad de Columbia y ponente en el Colegio Judicial Nacional, entre otras organizaciones comunitarias en las que participa.

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Resultados: 

PORCENTAJE QUE ESTÁ DE ACUERDO O EN DESACUERDO EN QUE EL MAGISTRADO DEMUESTRA CUALIDADES POSITIVAS EN CADA CATEGORÍA

Las columnas de “De acuerdo” agrupan las respuestas de “Totalmente de acuerdo” y “De acuerdo”. Del mismo modo, las columnas de “En desacuerdo” agrupan las respuestas de “Totalmente en desacuerdo” y “En desacuerdo”. Es posible que la suma de los porcentajes de “De acuerdo”, “En desacuerdo” y “Parcialmente de acuerdo/Parcialmente en desacuerdo” para cada categoría no sea igual al 100 % debido a errores de redondeo. Algunos de los porcentajes presentados en las categorías anteriores representan el promedio de más de una pregunta incluida en la encuesta.

Abogados (n=37, 30% Tasa de Respuesta)
Categoría De Acuerdo Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo No de acuerdo
Demuestra integridad 81% 3% 16%
Justo e Imparcial 82% 6% 12%
Aplicación y conocimiento de la ley 78% 8% 14%
Communication Is Clear 86% 8% 5%
Conducta profesional 78% 5% 16%
Preparación y Atención 90% 5% 5%
Personal de la Corte (n=25)
Categoría De Acuerdo Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo No de acuerdo
Conducta profesional 80% 12% 8%
Respeta al personal judicial 80% 12% 8%
Personal de Apoyo (n=10)
Categoría De Acuerdo Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo No de acuerdo
Justo e Imparcial 66% 14% 20%
Communication Is Clear 67% 11% 22%
Conducta profesional 67% 11% 22%
Preparación y Atención 67% 22% 11%
Nota: Debido al reducido tamaño de la muestra del personal de apoyo, se recomienda actuar con cautela a la hora de interpretar los resultados o llegar a conclusiones sobre la población del personal de apoyo.
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