La Honorable Curtis R. Gurley
del Distrito 11
Condades de McKinley and San Juan
Evaluación: El juez Curtis Gurley recibió una evaluación generalmente positiva. El juez Gurley obtuvo calificaciones positivas por parte de los abogados por mantener un control adecuado sobre los procedimientos, garantizar que los participantes comprendieran los trámites judiciales, ser puntual al dar inicio a las sesiones, mostrarse atento durante los procedimientos y estar bien preparado para las sesiones judiciales. El personal del tribunal le valoró positivamente por tratar de forma justa a las partes que se representan a sí mismas y por garantizar que su personal sea profesional, productivo y conocedor de las políticas y procedimientos judiciales. El personal de apoyo (por ejemplo, las fuerzas del orden, los servicios de libertad condicional y libertad vigilada, los voluntarios de CASA, el CYFD, los intérpretes, etc.) valoró al juez Gurley de forma generalmente positiva en todos los ámbitos. Desde la evaluación del juez Gurley de 2023, sus puntuaciones han mejorado notablemente entre estos tres grupos.
Experiencia y Educación: El juez Curtis Gurley se graduó en Ciencias Políticas por la Universidad de Missouri en 1986 y obtuvo su título de Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Missouri en 1989. Fue nombrado juez de distrito en 2019 y elegido en 2020. Antes de ocupar su cargo en el Tribunal de Distrito, el juez Gurley ejerció la abogacía en un bufete privado de práctica general entre 1989 y 2019. Ha prestado servicio a su comunidad en numerosos consejos de administración regionales y comités federales.
PORCENTAJE QUE ESTÁ DE ACUERDO O EN DESACUERDO EN QUE EL MAGISTRADO DEMUESTRA CUALIDADES POSITIVAS EN CADA CATEGORÍA
Las columnas de “De acuerdo” agrupan las respuestas de “Totalmente de acuerdo” y “De acuerdo”. Del mismo modo, las columnas de “En desacuerdo” agrupan las respuestas de “Totalmente en desacuerdo” y “En desacuerdo”. Es posible que la suma de los porcentajes de “De acuerdo”, “En desacuerdo” y “Parcialmente de acuerdo/Parcialmente en desacuerdo” para cada categoría no sea igual al 100 % debido a errores de redondeo. Algunos de los porcentajes presentados en las categorías anteriores representan el promedio de más de una pregunta incluida en la encuesta.
| Abogados (n=50, 51% Tasa de Respuesta) | |||
|---|---|---|---|
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Demuestra integridad | 80% | 6% | 14% |
| Justo e Imparcial | 77% | 11% | 12% |
| Aplicación y conocimiento de la ley | 78% | 10% | 12% |
| Communication Is Clear | 79% | 12% | 10% |
| Conducta profesional | 80% | 16% | 4% |
| Preparación y Atención | 85% | 9% | 6% |
| Personal de la Corte (n=32) | |||
|---|---|---|---|
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Conducta profesional | 67% | 7% | 27% |
| Respeta al personal judicial | 59% | 10% | 31% |
| Personal de Apoyo (n=40) | |||
|---|---|---|---|
| Categoría | De Acuerdo | Más o Menos de Acuerdo/ Más o Menos no de Acuerdo | No de acuerdo |
| Justo e Imparcial | 74% | 16% | 9% |
| Communication Is Clear | 83% | 11% | 6% |
| Conducta profesional | 82% | 11% | 8% |
| Preparación y Atención | 89% | 10% | 1% |